Liderar a un Jefe sin morir en el intento

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Motivar al Jefe

 

Muchas personas creen que liderar significa ejercer autoridad; por tal motivo, dicha creencia llega a limitar la capacidad de liderazgo a una única relación que es la que se establece entre líderes y  colaboradores.

Pero liderar  implica mucho más que tener un rol de autoridad: en realidad, tiene que ver con la capacidad de ejercer influencia positiva en los otros. Y es dentro de este pensamiento donde se vuelve posible liderar a los propios jefes y conseguir su apoyo.  Seguir Leyendo >> Liderar a un Jefe sin morir en el intento < <

Motivación y satisfacción laboral

Motivación y satisfacción laboralMotivación y sentirse bien en el trabajo

Durante las últimas décadas se han desarrollado grandes transformaciones en las formas de satisfacer las necesidades del ser humano y en las habilidades de la fuerza de trabajo. La técnica, el conocimiento y el pensamiento han evolucionado en gran medida comparado a siglos anteriores.

Dirigir una organización de manera eficiente en busca de un empleado que sienta orgullo y entusiasmo en su trabajo junto al empleo de técnicas y herramientas gerenciales acordes a la misma, contribuye en gran medida al éxito de toda gestión.

Las nuevas tecnologías, el desarrollo de los recursos humanos y los grandes progresos de la ciencia se han interrelacionado dirigiéndose hacia un mismo camino: un hombre activo centrado en la solución de problemas y el desarrollo de la innovación. Seguir Leyendo >> Motivación y satisfacción laboral < <

Líder Carismático

lider-carismaticoCautivar con carisma

 El lider carismatico posee un estilo característico de aquellos líderes que muestran gran entusiasmo por su gestión, son muy energéticos para conducir a otros y tienen facilidad para hacerse querer a través de un magnetismo natural.

La ventaja de ser una persona carismática es que facilita el camino hacia el liderazgo: la capacidad de seducción de un lider carismatico produce Seguir Leyendo >> Lider Carismatico < <

10 claves para mantener motivados a los empleados

mantener motivados a los empleadosMantener motivados a los empleados

Sin dudas, uno de los elementos más importantes a la hora de lograr el compromiso y el máximo desempeño por parte de los empleados es la motivación. Aquellas actividades que se desempeñan con éxito, están realizadas por equipos de trabajo que poseen una alta motivación por su gestión.

Una de las alternativas que buscan las organizaciones para aumentar la motivación es capacitar a los altos mandos, ya que con ello, garantiza obtener mayores herramientas para realizar las modificaciones internas necesarias y también para incorporar distintas técnicas que promuevan la motivación laboral.

Las siguientes 10 claves para mantener motivados a los empleados puede resultar muy útiles para comenzar a transitar por este proceso de desarrollo de motivación tan importante para la organización. Seguir Leyendo >> 10 claves para mantener motivados a los empleados < <

La asertividad para liderar un equipo de trabajo

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Claves para liderar

 

La asertividad es una herramienta que permite enfrentar distintas situaciones que se presentan en el ámbito laboral.
Es una forma de expresión directa, consciente, y equilibrada, que tiene por finalidad comunicar las propias ideas y sentimientos, actuando desde un estado interno de autoconfianza, en lugar de actuar bajo emociones como la rabia, la ansiedad o la culpa.
Entre los estilos básicos de comunicación, se encuentran tres actitudes diferentes que revelan la actitud frente al interlocutor: el pasivo, el agresivo y el asertivo. Seguir Leyendo >> La asertividad para liderar un equipo de trabajo < <