Liderazgo establecido por la organización

Liderazgo establecido por la organización

La organización determina el estilo

Generalmente, cuando las organizaciones buscan empleados para ejercer funciones de jerarquía, lo primero que realizan es evaluar qué capacidades poseen los candidatos para desempeñarse como potenciales líderes.

Muchas veces, para seleccionar estos puestos se recurre a empresas de selección de personal. ¿Pero qué sucede si estas personas deben ser elegidas por la misma organización? En esta instancia, es probable que el profesional a cargo realice una serie de tests de aptitudes que incluirán evaluaciones de habilidades vinculadas al liderazgo. Seguir Leyendo >> Liderazgo establecido por la organización < <

Herramientas de avanzada para saber liderar

Herramientas de avanzada para saber liderar

Herramientas para liderar

 

Las organizaciones del nuevo milenio exigen verdaderos líderes de avanzada. En la actualidad, se destacan aquellas empresas cuya cultura se interesa en desarrollar nuevas técnicas de liderazgo debido a que éstas, además de llegar a la cima, resultan un imán para las personas que desean aprender, capacitarse y construir habilidades de liderazgo.

Como otras habilidades, el liderazgo logra alcanzar su máximo desarrollo luego de años de capacitación, aprendizaje y práctica. Los verdaderos líderes saben que si quieren llegar a un alto desempeño, ello requiere de un complejo proceso que lleva toda la vida. Seguir Leyendo >> Herramientas de avanzada para saber liderar < <

Mujeres Empresarias

mujeres empresarias

Mujeres líderes

 

“Las Mujeres Empresarias”: hasta no hace muchas décadas, la capacidad de ejercer liderazgo y dirigir  a un grupo de individuos únicamente era adjudicada  a la identidad masculina, como si se tratara de una función exclusivamente del hombre.

Bajo este criterio de liderazgo, es comprensible que pocas mujeres hayan alcanzado puestos de poder en la historia de la humanidad. Aunque las transformaciones sociales de los últimos años ha permitido que esta situación comience a cambiar. Seguir Leyendo >> Mujeres Empresarias < <

Líder Laissez-Faire

 

Líder Laissez Faire

Para ser permisivo y lograr resultados es necesario:

  •      Que el líder laissez-faire conduzca un grupo maduro y responsable que cuente con las aptitudes y las habilidades necesarias para llevar a cabo las tareas. Trabajar con personas altamente capacitadas  y que demuestren tener experiencia en su labor permite al líder laissez-faire delegar las tareas y obtener resultados favorables.  Seguir Leyendo >> Lider Laissez Faire < <

Secretos de grandes líderes

Obama

Barack Obama

Inteligencia Emocional, Oratoria y Redes Sociales

Entre las grandes habilidades que Barack Obama ha demostrado tener, se destacan aquellas que refieren a su gran capacidad de oratoria y a su inteligencia emocional. El actual Presidente de Estados Unidos en sus discursos emplea un lenguaje verbal sencillo, se muestra humilde y entrega su corazón a su gente con una sonrisa que los ilumina.

Obama ha demostrado dominar muy bien su capacidad de oratoria, empleando correctamente su tono de voz, el momento de las pausas y los silencios como también las diferentes entonaciones.  Seguir Leyendo >> Secretos de los Grandes Líderes: Barack Obama < <