Cómo liderar un equipo de trabajo

Cómo liderar un equipo de trabajoCómo conducir voluntades

Liderar un grupo de trabajo es poner en funcionamiento una increíble y fabulosa maquinaria compuesta por seres humanos: justamente al estar integrada por personas, su conducción se vuelve más compleja, aunque también más interesante.

El líder, además de ofrecer a la organización sus conocimientos técnicos o capacidades intelectuales, necesita mostrarse apto para lograr que un grupo de personas trabajen como un sólido equipo con el fin de cumplir los objetivos esperados. Seguir Leyendo >> Cómo liderar un equipo de trabajo < <

Dinámicas de Liderazgo

Dinámicas del Liderazgo

El líder dentro del grupo

Fomentar la aparición de un líder para un equipo de trabajo puede resultar una tarea motivadora para cada integrante del grupo. A través de distintas técnicas grupales es posible detectar aquella persona ideal para que lidere, coordine y dirija a sus compañeros.
La figura del líder es fundamental a la hora de conducir a un equipo hacia los objetivos que establece la organización. Las dinámicas del liderazgo son técnicas que permiten descubrir distintos roles entre los integrantes.  Seguir Leyendo >> Dinámicas del Liderazgo < <

Equipos de Trabajo Efectivos

Equipos de Trabajo Efectivos

Cómo conseguir equipos efectivos

 

 

Alinear la visión que tiene el equipo respecto a los objetivos es una de las claves para lograr equipos de trabajo efectivos donde todos sus miembros tengan bien en claro cuáles son las metas a alcanzar.

Más allá de las diferencias técnicas, de género o de edad que exista entre los colaboradores que integren ls equipos de trabajo, debe prevalecer una unidad de aspiraciones y el esfuerzo coordinado. Seguir Leyendo >> Equipos de Trabajo Efectivos < <

Líder Laissez-Faire

 

Líder Laissez Faire

Para ser permisivo y lograr resultados es necesario:

  •      Que el líder laissez-faire conduzca un grupo maduro y responsable que cuente con las aptitudes y las habilidades necesarias para llevar a cabo las tareas. Trabajar con personas altamente capacitadas  y que demuestren tener experiencia en su labor permite al líder laissez-faire delegar las tareas y obtener resultados favorables.  Seguir Leyendo >> Lider Laissez Faire < <

Secretos de grandes líderes

Obama

Barack Obama

Inteligencia Emocional, Oratoria y Redes Sociales

Entre las grandes habilidades que Barack Obama ha demostrado tener, se destacan aquellas que refieren a su gran capacidad de oratoria y a su inteligencia emocional. El actual Presidente de Estados Unidos en sus discursos emplea un lenguaje verbal sencillo, se muestra humilde y entrega su corazón a su gente con una sonrisa que los ilumina.

Obama ha demostrado dominar muy bien su capacidad de oratoria, empleando correctamente su tono de voz, el momento de las pausas y los silencios como también las diferentes entonaciones.  Seguir Leyendo >> Secretos de los Grandes Líderes: Barack Obama < <