Un Líder También Posee

 

un buen lider

Más Capacidades del Líder

Capacidad de planificación: para llegar a la meta es necesario diseñar los pasos a seguir, definir las acciones y elegir las personas adecuadas que se ocupen de ejecutarlas.  Llevar a cabo un plan requiere pensar de manera inteligente cómo alcanzar determinadas metas, los pasos a seguir, el tiempo y los recursos necesarios.  Seguir Leyendo >> Un Líder También Posee < <

Obtener una respuesta entusiasta de tus colaboradores

Equipo-de-trabajo-contentoQue tu equipo de trabajo esté contento

 

Motivar al equipo de trabajo para que adopten una actitud de entusiasmo y compromiso con las actividades diarias no se logra de un día para el otro. Ello requiere que el líder adopte algunas conductas consideradas hacia sus colaboradores para que éstos puedan sentirse incentivados y abordar los desafíos que se les presentan.

Para obtener una respuesta entusiasta de tus colaboradores, será necesario:

Cualidades de un Líder

Cualidades de un Lider

Para moverse como un pez en el agua

 

Como te mencioné en otros artículos para desenvolverte adecuadamente liderando un equipo se requieren de varias características, aquí te quiero destacar las especiales cualidades de un lider.

Autoestima: Una de las cualidades de un líder con inteligencia emocional es que siente orgullo por la propia gestión, desarrolla las propias fortalezas y reconoce sus debilidades en una justa medida. Seguir Leyendo >> Cualidades de un Lider < <

Cómo liderar un equipo de trabajo

Cómo liderar un equipo de trabajoCómo conducir voluntades

Liderar un grupo de trabajo es poner en funcionamiento una increíble y fabulosa maquinaria compuesta por seres humanos: justamente al estar integrada por personas, su conducción se vuelve más compleja, aunque también más interesante.

El líder, además de ofrecer a la organización sus conocimientos técnicos o capacidades intelectuales, necesita mostrarse apto para lograr que un grupo de personas trabajen como un sólido equipo con el fin de cumplir los objetivos esperados. Seguir Leyendo >> Cómo liderar un equipo de trabajo < <

Liderar sin el apoyo de los superiores

liderar sin apoyo

¿Qué debo hacer cuando no cuento con el apoyo de mi jefe?

 

Cuando un jefe directo no nos brinda apoyo, se vuelve difícil la tarea de liderar a un equipo. Esta persona inclusive puede desautorizar ciertas acciones y con ello afectar la eficiencia del grupo y el espíritu de trabajo.

Un jefe que no colabora manifiesta las siguientes conductas: planteo de expectativas poco claras, cambio constante de metas, órdenes contradictorias y negatividad en las políticas. Es un superior que no delega nada pero que está presente en todo. De todas maneras, el líder debe continuar conduciendo a su grupo con eficacia, más allá de la conducta del propio jefe. Seguir Leyendo >> Liderar sin el apoyo de los superiores < <


Parse error: syntax error, unexpected '$custom_fields' (T_VARIABLE) in /home/liderar/public_html/wp-content/themes/socrates/footer.php on line 1