Herramientas de avanzada para saber liderar

Herramientas de avanzada para saber liderar

Herramientas para liderar

 

Las organizaciones del nuevo milenio exigen verdaderos líderes de avanzada. En la actualidad, se destacan aquellas empresas cuya cultura se interesa en desarrollar nuevas técnicas de liderazgo debido a que éstas, además de llegar a la cima, resultan un imán para las personas que desean aprender, capacitarse y construir habilidades de liderazgo.

Como otras habilidades, el liderazgo logra alcanzar su máximo desarrollo luego de años de capacitación, aprendizaje y práctica. Los verdaderos líderes saben que si quieren llegar a un alto desempeño, ello requiere de un complejo proceso que lleva toda la vida. Seguir Leyendo >> Herramientas de avanzada para saber liderar < <

Secretos de grandes líderes

Bill Gates

Bill Gates

Visión Ganadora y Claridad de Objetivos

 

Un ejemplo de arduo trabajo y una gran determinación basada en objetivos claros es lo que permitió que Bill Gates superara los límites de la tecnología durante la década de los 80’ y hasta la actualidad.

He aquí las claves de su éxito:  Seguir Leyendo >> Secretos de Grandes Líderes: Bill Gates < <

Lenguaje Corporal

Lenguaje Corporal

Cómo preparar el cuerpo para cautivar

 

El lenguaje corporal y el comportamiento son factores importantes a la hora de liderar. Las personas evalúan constantemente la calidez del líder cuando están interactuando con él.

Si resulta amistoso el lenguaje corporal, el colaborador puede interpretar que está frente a una persona con buenas intenciones. Seguir Leyendo >> Lenguaje Corporal < <

3 Claves para Liderar un Equipo de Trabajo

3 Claves para liderar un equipo de trabajo

Cómo liderar un equipo

 

Liderar un equipo de trabajo requiera algo más que distribuir tareas y controlar que se cumplan.

Un verdadero líder aporta valor a la organización cuando se muestra capaz de lograr que un conjunto de individuos trabajen en grupo y alcancen los objetivos planificados.  Seguir Leyendo >> 3 Claves para Liderar un Equipo de Trabajo < <

Liderazgo establecido por la organización

Liderazgo establecido por la organización

La organización determina el estilo

Generalmente, cuando las organizaciones buscan empleados para ejercer funciones de jerarquía, lo primero que realizan es evaluar qué capacidades poseen los candidatos para desempeñarse como potenciales líderes.

Muchas veces, para seleccionar estos puestos se recurre a empresas de selección de personal. ¿Pero qué sucede si estas personas deben ser elegidas por la misma organización? En esta instancia, es probable que el profesional a cargo realice una serie de tests de aptitudes que incluirán evaluaciones de habilidades vinculadas al liderazgo. Seguir Leyendo >> Liderazgo establecido por la organización < <