Líder Carismático

lider-carismaticoCautivar con carisma

 El lider carismatico posee un estilo característico de aquellos líderes que muestran gran entusiasmo por su gestión, son muy energéticos para conducir a otros y tienen facilidad para hacerse querer a través de un magnetismo natural.

La ventaja de ser una persona carismática es que facilita el camino hacia el liderazgo: la capacidad de seducción de un lider carismatico produce Seguir Leyendo >> Lider Carismatico < <

Secretos de grandes líderes

Bill Gates

Bill Gates

Visión Ganadora y Claridad de Objetivos

 

Un ejemplo de arduo trabajo y una gran determinación basada en objetivos claros es lo que permitió que Bill Gates superara los límites de la tecnología durante la década de los 80’ y hasta la actualidad.

He aquí las claves de su éxito:  Seguir Leyendo >> Secretos de Grandes Líderes: Bill Gates < <

Lenguaje Corporal

Lenguaje Corporal

Cómo preparar el cuerpo para cautivar

 

El lenguaje corporal y el comportamiento son factores importantes a la hora de liderar. Las personas evalúan constantemente la calidez del líder cuando están interactuando con él.

Si resulta amistoso el lenguaje corporal, el colaborador puede interpretar que está frente a una persona con buenas intenciones. Seguir Leyendo >> Lenguaje Corporal < <

3 Claves para Liderar un Equipo de Trabajo

3 Claves para liderar un equipo de trabajo

Cómo liderar un equipo

 

Liderar un equipo de trabajo requiera algo más que distribuir tareas y controlar que se cumplan.

Un verdadero líder aporta valor a la organización cuando se muestra capaz de lograr que un conjunto de individuos trabajen en grupo y alcancen los objetivos planificados.  Seguir Leyendo >> 3 Claves para Liderar un Equipo de Trabajo < <

Asumir el Rol de Buen Líder

 

El rol del Buen Líder

Cómo entrar en el traje de Buen Líder

El líder debe asumir una posición de poder partiendo de la convicción de la importancia de su rol y de su compromiso dentro de un equipo de trabajo. El espíritu de lucha constante es lo que diferencia al líder de los demás, motivado por lograr determinados objetivos y haciendo frente con valor y fortaleza a un proceso de cambio como es tomar las riendas de dicho rol.

El líder no sólo debe enseñar sino que debe aprender y  estar presente en aquellos momentos que sea requerido, ofreciendo espacios para que el grupo humano crezca como equipo.

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