Caracteristicas del Líder

Caracteristicas del Lider

Las características: aptitudes necesarias del Líder

El liderazgo es un proceso de influencia en los individuos que se ejerce para alcanzar las metas deseadas. Para ser un buen líder, es necesario contar con ciertas características:

Inteligencia: para poder analizar, diseñar estrategias y alcanzar determinados objetivos. Un buen líder conoce sus fortalezas y sabe utilizarlas con criterio, destreza y precaución. La habilidad para resolver problemas de la forma adecuada es una de las bases de la inteligencia bien aplicada.

Carisma: para ser valorado y seguido por las personas.  Un buen líder debe …..

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Liderar a un Jefe sin morir en el intento

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Motivar al Jefe

 

Muchas personas creen que liderar significa ejercer autoridad; por tal motivo, dicha creencia llega a limitar la capacidad de liderazgo a una única relación que es la que se establece entre líderes y  colaboradores.

Pero liderar  implica mucho más que tener un rol de autoridad: en realidad, tiene que ver con la capacidad de ejercer influencia positiva en los otros. Y es dentro de este pensamiento donde se vuelve posible liderar a los propios jefes y conseguir su apoyo.  Seguir Leyendo >> Liderar a un Jefe sin morir en el intento < <

Líder Carismático

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 El lider carismatico posee un estilo característico de aquellos líderes que muestran gran entusiasmo por su gestión, son muy energéticos para conducir a otros y tienen facilidad para hacerse querer a través de un magnetismo natural.

La ventaja de ser una persona carismática es que facilita el camino hacia el liderazgo: la capacidad de seducción de un lider carismatico produce Seguir Leyendo >> Lider Carismatico < <

La asertividad para liderar un equipo de trabajo

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Claves para liderar

 

La asertividad es una herramienta que permite enfrentar distintas situaciones que se presentan en el ámbito laboral.
Es una forma de expresión directa, consciente, y equilibrada, que tiene por finalidad comunicar las propias ideas y sentimientos, actuando desde un estado interno de autoconfianza, en lugar de actuar bajo emociones como la rabia, la ansiedad o la culpa.
Entre los estilos básicos de comunicación, se encuentran tres actitudes diferentes que revelan la actitud frente al interlocutor: el pasivo, el agresivo y el asertivo. Seguir Leyendo >> La asertividad para liderar un equipo de trabajo < <

Liderazgo Educativo

Liderazgo Educativo

Un genuino líder instructor

 

Liderazgo Educativo: junto con el “instructor”, comparten un punto en común y tiene que ver con la capacidad que tiene el líder para desarrollar capacidades, pulir habilidades de los integrantes del equipo de trabajo, para finalmente lograr objetivos.

En términos generales y por definición, una persona que ejerce un liderazgo educativo, centrará su función principalmente en la producción de las tareas, dejando en segundo plano las relaciones interpersonales que establezca con sus colaboradores. Seguir Leyendo >> Liderazgo Educativo < <