Liderar sin el apoyo de los superiores

liderar sin apoyo

¿Qué debo hacer cuando no cuento con el apoyo de mi jefe?

 

Cuando un jefe directo no nos brinda apoyo, se vuelve difícil la tarea de liderar a un equipo. Esta persona inclusive puede desautorizar ciertas acciones y con ello afectar la eficiencia del grupo y el espíritu de trabajo.

Un jefe que no colabora manifiesta las siguientes conductas: planteo de expectativas poco claras, cambio constante de metas, órdenes contradictorias y negatividad en las políticas. Es un superior que no delega nada pero que está presente en todo. De todas maneras, el líder debe continuar conduciendo a su grupo con eficacia, más allá de la conducta del propio jefe. Seguir Leyendo >> Liderar sin el apoyo de los superiores < <

Un Líder También Posee

 

un buen lider

Más Capacidades del Líder

Capacidad de planificación: para llegar a la meta es necesario diseñar los pasos a seguir, definir las acciones y elegir las personas adecuadas que se ocupen de ejecutarlas.  Llevar a cabo un plan requiere pensar de manera inteligente cómo alcanzar determinadas metas, los pasos a seguir, el tiempo y los recursos necesarios.  Seguir Leyendo >> Un Líder También Posee < <

Obtener una respuesta entusiasta de tus colaboradores

Equipo-de-trabajo-contentoQue tu equipo de trabajo esté contento

 

Motivar al equipo de trabajo para que adopten una actitud de entusiasmo y compromiso con las actividades diarias no se logra de un día para el otro. Ello requiere que el líder adopte algunas conductas consideradas hacia sus colaboradores para que éstos puedan sentirse incentivados y abordar los desafíos que se les presentan.

Para obtener una respuesta entusiasta de tus colaboradores, será necesario:

Cualidades de un Líder

Cualidades de un Lider

Para moverse como un pez en el agua

 

Como te mencioné en otros artículos para desenvolverte adecuadamente liderando un equipo se requieren de varias características, aquí te quiero destacar las especiales cualidades de un lider.

Autoestima: Una de las cualidades de un líder con inteligencia emocional es que siente orgullo por la propia gestión, desarrolla las propias fortalezas y reconoce sus debilidades en una justa medida. Seguir Leyendo >> Cualidades de un Lider < <

Personas difíciles de Liderar

Personas difíciles

Trabajar con gente difícil

 

El trabajo en equipo requiere de líderes que cuenten con habilidades en la conducción de sus propias emociones y en el de los demás. Esto es lo que comúnmente se conoce como inteligencia emocional. La capacidad para reconocer los sentimientos propios, los ajenos y saber manejar las emociones, se vuelve imprescindible a la hora de lidiar con personas difíciles.  Seguir Leyendo >> Personas difíciles de Liderar < <