Liderazgo Educativo

Liderazgo Educativo

Un genuino líder instructor

 

Liderazgo Educativo: junto con el “instructor”, comparten un punto en común y tiene que ver con la capacidad que tiene el líder para desarrollar capacidades, pulir habilidades de los integrantes del equipo de trabajo, para finalmente lograr objetivos.

En términos generales y por definición, una persona que ejerce un liderazgo educativo, centrará su función principalmente en la producción de las tareas, dejando en segundo plano las relaciones interpersonales que establezca con sus colaboradores. Seguir Leyendo >> Liderazgo Educativo < <

Secretos de grandes líderes

Bill Gates

Bill Gates

Visión Ganadora y Claridad de Objetivos

 

Un ejemplo de arduo trabajo y una gran determinación basada en objetivos claros es lo que permitió que Bill Gates superara los límites de la tecnología durante la década de los 80’ y hasta la actualidad.

He aquí las claves de su éxito:  Seguir Leyendo >> Secretos de Grandes Líderes: Bill Gates < <

Lenguaje Corporal

Lenguaje Corporal

Cómo preparar el cuerpo para cautivar

 

El lenguaje corporal y el comportamiento son factores importantes a la hora de liderar. Las personas evalúan constantemente la calidez del líder cuando están interactuando con él.

Si resulta amistoso el lenguaje corporal, el colaborador puede interpretar que está frente a una persona con buenas intenciones. Seguir Leyendo >> Lenguaje Corporal < <

Líder Laissez-Faire

 

Líder Laissez Faire

Para ser permisivo y lograr resultados es necesario:

  •      Que el líder laissez-faire conduzca un grupo maduro y responsable que cuente con las aptitudes y las habilidades necesarias para llevar a cabo las tareas. Trabajar con personas altamente capacitadas  y que demuestren tener experiencia en su labor permite al líder laissez-faire delegar las tareas y obtener resultados favorables.  Seguir Leyendo >> Lider Laissez Faire < <

3 Claves para Liderar un Equipo de Trabajo

3 Claves para liderar un equipo de trabajo

Cómo liderar un equipo

 

Liderar un equipo de trabajo requiera algo más que distribuir tareas y controlar que se cumplan.

Un verdadero líder aporta valor a la organización cuando se muestra capaz de lograr que un conjunto de individuos trabajen en grupo y alcancen los objetivos planificados.  Seguir Leyendo >> 3 Claves para Liderar un Equipo de Trabajo < <