About Hector Gómez

Hector Gómez has been a member since December 9th 2013, and has created 39 posts from scratch.

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Hola, yo soy Hector Gómez y te agradezco por visitar mi blog, sé que estos consejos te servirán porque a mi personalmente me sirvieron mucho. Te mostraré consejos y tips que te ayudarán a mantener un equipo ¡feliz, motivado y comprometido!... Tips que pueden ayudarte a motivar a los empleados.

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Hector Gómez's Recent Articles

Liderazgo Instructor

Liderazgo Educativo

Herramientas para ejercer un liderazgo educativo efectivo

 

 

  • Al hablar, dirigirse al grupo mirándoles a los ojos, acompañando con expresiones y tonos de voz suaves, pausados, pero seguros. Comunicar con claridad las ideas e involucrar todo el cuerpo genera confianza y seguridad en el grupo de trabajo.

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Como Ser Un Buen Líder

como ser un buen lider

El Liderazgo En La Actualidad

En los últimos años ha crecido el interés en diversas culturas del mundo por todo aquello que refiere al concepto de liderazgo; en especial, por las organizaciones empresariales.

Como ser un buen lider y realmente lograrlo ha conseguido afianzarse y convertirse en una necesidad, en una opción mediadora de logros y gestor de la potencialidad humana.

La construcción de equipos requiere del verdadero compromiso de aquellas personas que  han asumido la responsabilidad de alcanzar los objetivos de toda organización, liderando los recursos, y en especial, a las personas.

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La Inteligencia Emocional

 

La Inteligencia Emocional

Un nuevo concepto en liderazgo

La inteligencia emocional es un término que está siendo cada vez más incorporado por diversas organizaciones que se preocupan por estar a la vanguardia de las más modernas teorías vinculadas al desarrollo psicosocial del ser humano y su capacidad para alcanzar el éxito.

La premisa de que el cociente intelectual o un diploma universitario no son los únicos factores Seguir Leyendo >> La Inteligencia Emocional < <

Motivación y satisfacción laboral

Motivación y satisfacción laboralMotivación y sentirse bien en el trabajo

Durante las últimas décadas se han desarrollado grandes transformaciones en las formas de satisfacer las necesidades del ser humano y en las habilidades de la fuerza de trabajo. La técnica, el conocimiento y el pensamiento han evolucionado en gran medida comparado a siglos anteriores.

Dirigir una organización de manera eficiente en busca de un empleado que sienta orgullo y entusiasmo en su trabajo junto al empleo de técnicas y herramientas gerenciales acordes a la misma, contribuye en gran medida al éxito de toda gestión.

Las nuevas tecnologías, el desarrollo de los recursos humanos y los grandes progresos de la ciencia se han interrelacionado dirigiéndose hacia un mismo camino: un hombre activo centrado en la solución de problemas y el desarrollo de la innovación. Seguir Leyendo >> Motivación y satisfacción laboral < <

Liderar sin el apoyo de los superiores

liderar sin apoyo

¿Qué debo hacer cuando no cuento con el apoyo de mi jefe?

 

Cuando un jefe directo no nos brinda apoyo, se vuelve difícil la tarea de liderar a un equipo. Esta persona inclusive puede desautorizar ciertas acciones y con ello afectar la eficiencia del grupo y el espíritu de trabajo.

Un jefe que no colabora manifiesta las siguientes conductas: planteo de expectativas poco claras, cambio constante de metas, órdenes contradictorias y negatividad en las políticas. Es un superior que no delega nada pero que está presente en todo. De todas maneras, el líder debe continuar conduciendo a su grupo con eficacia, más allá de la conducta del propio jefe. Seguir Leyendo >> Liderar sin el apoyo de los superiores < <