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Hola, yo soy Hector Gómez y te agradezco por visitar mi blog, sé que estos consejos te servirán porque a mi personalmente me sirvieron mucho. Te mostraré consejos y tips que te ayudarán a mantener un equipo ¡feliz, motivado y comprometido!... Tips que pueden ayudarte a motivar a los empleados.

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Hector Gómez's Recent Articles

La asertividad para liderar un equipo de trabajo

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Claves para liderar

 

La asertividad es una herramienta que permite enfrentar distintas situaciones que se presentan en el ámbito laboral.
Es una forma de expresión directa, consciente, y equilibrada, que tiene por finalidad comunicar las propias ideas y sentimientos, actuando desde un estado interno de autoconfianza, en lugar de actuar bajo emociones como la rabia, la ansiedad o la culpa.
Entre los estilos básicos de comunicación, se encuentran tres actitudes diferentes que revelan la actitud frente al interlocutor: el pasivo, el agresivo y el asertivo. Seguir Leyendo >> La asertividad para liderar un equipo de trabajo < <

Secretos de grandes líderes

Bill Gates

Bill Gates

Visión Ganadora y Claridad de Objetivos

 

Un ejemplo de arduo trabajo y una gran determinación basada en objetivos claros es lo que permitió que Bill Gates superara los límites de la tecnología durante la década de los 80’ y hasta la actualidad.

He aquí las claves de su éxito:  Seguir Leyendo >> Secretos de Grandes Líderes: Bill Gates < <

Lenguaje Corporal

Lenguaje Corporal

Cómo preparar el cuerpo para cautivar

 

El lenguaje corporal y el comportamiento son factores importantes a la hora de liderar. Las personas evalúan constantemente la calidez del líder cuando están interactuando con él.

Si resulta amistoso el lenguaje corporal, el colaborador puede interpretar que está frente a una persona con buenas intenciones. Seguir Leyendo >> Lenguaje Corporal < <

Liderazgo establecido por la organización

Liderazgo establecido por la organización

La organización determina el estilo

Generalmente, cuando las organizaciones buscan empleados para ejercer funciones de jerarquía, lo primero que realizan es evaluar qué capacidades poseen los candidatos para desempeñarse como potenciales líderes.

Muchas veces, para seleccionar estos puestos se recurre a empresas de selección de personal. ¿Pero qué sucede si estas personas deben ser elegidas por la misma organización? En esta instancia, es probable que el profesional a cargo realice una serie de tests de aptitudes que incluirán evaluaciones de habilidades vinculadas al liderazgo. Seguir Leyendo >> Liderazgo establecido por la organización < <

Mujeres Empresarias

mujeres empresarias

Mujeres líderes

 

“Las Mujeres Empresarias”: hasta no hace muchas décadas, la capacidad de ejercer liderazgo y dirigir  a un grupo de individuos únicamente era adjudicada  a la identidad masculina, como si se tratara de una función exclusivamente del hombre.

Bajo este criterio de liderazgo, es comprensible que pocas mujeres hayan alcanzado puestos de poder en la historia de la humanidad. Aunque las transformaciones sociales de los últimos años ha permitido que esta situación comience a cambiar. Seguir Leyendo >> Mujeres Empresarias < <