Archive for diciembre, 2013


Cómo liderar a personas difíciles

Personas difíciles de conducir Dentro de una organización suelen aparecer a menudo personalidades difíciles, por ejemplo, aquellas que logran irrita a todos y con quien nadie está a gusto trabajando. Muchos líderes se preguntan qué hacer con esas personas que demuestran gran talento pero a su vez, tienen un carácter intolerante. Relacionarse a diario con […]

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Líder Paternal

El Liderazgo Paternalista   Pensar en un liderazgo paternalista conduce directamente a relacionar el término “paterno” con todas aquellas características que dicho concepto implica. Efectivamente, el líder paternal asume responsabilidades con los individuos que dirige, al igual que lo hace un padre con sus hijos. Este tipo de liderazgo genera en principio, gran confianza en […]

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Liderazgo Laissez Faire

“Dejar hacer y lograr que se haga”   Liderazgo Laissez Faire La expresión francesa Laissez-faire (dejar hacer) ha sido adoptada en ciencias sociales para definir un modelo de liderazgo en el cual sus integrantes trabajan por su cuenta con la aprobación del líder. Pero; ¿Es posible dejar hacer y lograr que se haga? La respuesta […]

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